習(xí)近平總書記強調(diào)，要加強對干部經(jīng)常性的管理監(jiān)督，堅持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、以嚴(yán)的措施管理干部、以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》著眼加強對全體黨員全鏈條全周期全覆蓋管理，與時俱進完善紀(jì)律規(guī)范，劃定不可觸碰的底線。各級黨組織要從嚴(yán)抓好黨的紀(jì)律建設(shè)，堅持嚴(yán)在日常抓在經(jīng)常，推動廣大黨員干部強化遵守紀(jì)律的自覺，真正做到知敬畏、存戒懼、守底線。

增強紀(jì)律執(zhí)行的剛性約束。要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅持和完善民主生活會、組織生活會、黨內(nèi)談心談話制度，用好批評和自我批評武器，增強黨內(nèi)政治生活政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。要始終堅持對象上全覆蓋，把抓“關(guān)鍵少數(shù)”和管“絕大多數(shù)”統(tǒng)一起來，既面向各級黨組織和全體黨員，又突出重點對象，堅持做到紀(jì)律面前人人平等、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外，對違反黨規(guī)黨紀(jì)的問題，發(fā)現(xiàn)一起就堅決查處一起，切實維護紀(jì)律的剛性、嚴(yán)肅性。要加強年輕干部教育管理監(jiān)督，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，在教育上務(wù)求實效，在管理上從嚴(yán)從細，在監(jiān)督上靠前發(fā)力，體現(xiàn)出執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究的決心。

堅持管理上全周期，注重日常，抓早抓小，防微杜漸。分析近年來查處的典型案件，大都有一個從量變到質(zhì)變、小錯到大錯的過程?！稐l例》進一步明確規(guī)定深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，在第一種形態(tài)中充實“及時進行談話提醒、批評教育、責(zé)令檢查、誡勉”的內(nèi)容，推動抓早抓小、防微杜漸、層層設(shè)防；完善對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部離職或者退（離）休后違規(guī)從業(yè)行為，以及利用原職權(quán)或者職務(wù)上的影響為親屬和其他特定關(guān)系人謀利行為的處分規(guī)定；切實規(guī)范約束黨員網(wǎng)絡(luò)言行，增寫對違背社會公序良俗、在網(wǎng)絡(luò)空間有不當(dāng)言行的處分規(guī)定等等。要把監(jiān)督體現(xiàn)在時時處處事事上，做細做實對黨員干部的經(jīng)常性監(jiān)督，多了解黨員干部日常的思想、工作、作風(fēng)、生活狀況，督促黨員干部無論在職還是退休，網(wǎng)上還是線下，都要恪守黨性原則、嚴(yán)守黨紀(jì)法規(guī)，明確什么“可為”什么“不可為”，自覺在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。

堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重?！稐l例》把從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵擔(dān)當(dāng)作為統(tǒng)一起來，有針對性地作出紀(jì)律規(guī)范，推動營造積極健康、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)和良好環(huán)境。要貫徹懲前毖后、治病救人的一貫方針，堅持維護黨的紀(jì)律嚴(yán)肅性和信任愛護干部相統(tǒng)一，加強對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督，最大限度激發(fā)黨員干部積極性。在落實“三個區(qū)分開來”中凈化風(fēng)氣，推動制定“三個區(qū)分開來”具體化的操作辦法和規(guī)范化的處理程序，完善容錯糾錯機制。對惡意舉報、誣告陷害行為“零容忍”，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，及時開展澄清正名工作，為干部敢為當(dāng)好堅強后盾。（楊文佳）

來源 ∣ 中國紀(jì)檢監(jiān)察報